„ŠĮ SAVAITGALIĄ PREIPKITE VISKO SMAGIAU??“: Darbo atrankos specialistas sako, kad smulkūs pokalbiai darbe yra labai svarbūs ir sukelia diskusijas

„ŠĮ SAVAITGALIĄ PREIPKITE VISKO SMAGIAU??“: Darbo atrankos specialistas sako, kad smulkūs pokalbiai darbe yra labai svarbūs ir sukelia diskusijas
  kalbanti moteris, laikanti ledus (l) kalbanti moteris semianti ledus šaukštu(c) kalbanti moteris laikanti ledus (r)

@emily.the.recruiter/TikTok



„PRASKITE ŠĮ SAVAITGALIĄ VISKO SMAGUMO??“: Darbo atrankos specialistas sako, kad smulkūs pokalbiai darbe yra labai svarbūs ir sukelia diskusijas

„Dažnai didžioji dalis tinklų kūrimo prasidėdavo nuo paprasto pokalbio prieš susitikimus ar biure.

Technologijų darbuotojas ir karjeros turinio kūrėjas išpopuliarėjo „TikTok“ po to, kai pabrėžė, kaip svarbu biure kalbėtis, o tai komentaruose sukėlė diskusijas tarp nenorinčių žiūrovų.

Vaizdo įraše rodoma, kad „TikToker“ Emily Durham (@emily.the.recruiter) valgo nedidelį kubilą ledų ir teikia karjeros patarimus. „Nėra nieko, kas jus labiau neapkęstų biure ar įmonės aplinkoje, nei praleidžiant smulkmenas“, – sako ji.



Durhamas ragina žiūrovus pasikalbėti su savo bendradarbiais, ypač atsakingais už reklamas, nes priešingu atveju jų bendradarbiai gali manyti, kad jie yra nemandagūs. Durhamas sako, kad atsisakius dalyvauti pokalbiuose apie orą arba apie tai, kaip jų savaitgalis prabėgo su konkrečiu bendradarbiu, žmogus gali būti paaukštintas.

„Tu tikriausiai nesate grubus“, - pažymi ji. „Tikriausiai jūs esate tas, kuris mėgsta praleisti nesąmones. Bet jei Suzie atsakinga už paaukštinimą ir ji mano, kad tu esi kvailys? Norėsis, kad paklaustum jos, kaip praėjo Timmy gimtadienis.

TikToker ketverius metus dirbo finansų srityje, o šiuo metu dirba technologijų srityje, kur dirba trejus metus. Ji paaiškino „Daily Dot“, kaip ji suprato mažų pokalbių svarbą iš ankstesnio darbo tinklo.

„Aš asmeniškai pastebėjau, kad tinklų kūrimo galia yra labai svarbi mano karjeroje, ypač kai dirbau finansų srityje“, – trumpąja žinute sakė ji. „Dažnai didžioji dalis tinklų kūrimo prasidėdavo nuo paprasto pokalbio prieš susitikimus ar biure.



Durhamas pridūrė, kad įdėdami daugiau pastangų į atsitiktinius pokalbius darbdaviai ir bendradarbiai gali turėti teigiamą požiūrį į darbuotojus.

„Dažnai mačiau ir girdėjau apie žmones, kurie buvo laikomi šiltesniais ir svetingesniais, kai sveikina mažus pokalbius, ir mažiau draugiški, kai to nedaro“, – sako ji. „Daugelis tyrimų rodo, kad būti „patinkamam“ yra vienas iš pagrindinių įgūdžių, kurių ieško darbdaviai – ir dažnai tokia ryšio forma yra to dalis.



Tačiau kūrėjas pridūrė, kad viskas priklauso nuo darbo. Smulkūs pokalbiai gali būti įmonės kultūros rodiklis.

„Manau, kad čia svarbu, kad kiekvienas atsižvelgtų į tai, kokiose įmonėse nori dirbti“, – tęsė Durhamas. „Kai kuriose įmonėse, kurios yra labiau politinės, šnekėjimas yra labai svarbus jūsų augimui. Tikiuosi, kad tokie vaizdo įrašai paskatins darbo ieškančius asmenis būti išrankiems įmonės kultūrai, kurią jie nori priimti, ir, tikiuosi, pasiūlys keletą patarimų, padėsiančių jiems susidoroti su sudėtingomis darbo situacijomis.

Jos vaizdo įrašas buvo peržiūrėtas daugiau nei 323 000 kartų nuo tada, kai juo buvo pasidalytas trečiadienį. Keletas vartotojų teigė, kad smulkmenos buvo tiksli priežastis, dėl kurios jie paliko biurą – dėl kitokio tipo darbo vietos arba dėl nuotolinio darbo.

„Lol, nepraleisk to“, - sakė vienas vartotojas.



„Štai kodėl aš nekenčiau darbo biure“, - sutiko antrasis.

„Taip. Štai kodėl aš ruošiuosi dirbti iš namų“, – komentavo trečias.

Kiti pastebėjo, kad smulkmenos darbe gali išsekinti, ypač kai jaučiamės priverstinai.

„Tačiau taip vargina smulkmenos“, – rašė vienas žiūrovas.

„Niekas manęs neerzina labiau, kaip žmonės klausia, kaip man sekasi ir pan., o paskui užduoda klausimą“, – pridūrė kitas.

„Aš esu ten, kad dirbčiau ir gaučiau čekį; nedraugauti“, – pareiškė trečias.

Vienas vartotojas pasidalijo savo asmeniniu mažų pokalbių augintinio pykčiu. „Mano didžiausias pasipiktinimas yra tada, kai žmonės klausia, ką planuoji atostogauti. Lyg NE BŪTI ČIA ATSVEIKOS“, – sakė jie.

Kitas žiūrovas tvirtino, kad problema nėra pati mažakalbė, o žmonės. „Štai kodėl svarbu dirbti su žmonėmis, kurie tau patinka, lol“, – sakė jie.